le cibcAppui à la reconversion - reclassement

Faites d’un changement de trajectoire une chance

Appui à la reconversion – reclassement – adaptation

FAITES D’UN CHANGEMENT DE TRAJECTOIRE UNE CHANCE

Parce que nous accompagnons chaque jour de nombreuses personnes confrontées aux problématiques de reconversion, reclassement, maintien dans l’emploi, nous savons que chaque situation demande une approche unique et des solutions personnalisées. Nous vous proposons un appui totalement sur mesure.

Une reconversion réussie n’est pas le fruit du hasard. C’est celui d’efforts conjugués des salariés et des organisations, épaulés par un expert neutre et pertinent. Dépassement des obstacles, repositionnement par rapport aux contraintes personnelles, anticipation des actions à mener, tout devient possible dans un climat de confiance avec le CIBC. Nos clients le confirment.

VOUS AVEZ BESOIN DE :

puce flèches rouges Faire face à une inaptitude au poste, à votre problématique santé
puce flèches rouges Vous reclasser, vous reconvertir suite à des mutations (technologiques, organisationnelles…)
puce flèches rouges Optimiser votre milieu et fin de carrière avec satisfaction
puce flèches rouges Valoriser votre potentiel et vous remobiliser

NOUS VOUS PROPOSONS :

puce flèches rouges Identification des besoins, attentes, difficultés ou problématiques actuelles
puce flèches rouges Analyse des enjeux de l’évolution, gains possibles et motivations
puce flèches rouges Repérage des possibilités de mobilité ou de maintien en lien avec l’employeur, et/ou en externe
puce flèches rouges Évaluation complète du potentiel mobilisable (compétences, acquis, intérêts, appuis) et axes de progrès
puce flèches rouges Réalisation d’enquêtes de terrain, activation de réseaux porteurs, etc.
puce flèches rouges Construction et validation de projet personnalisé avec stratégie d’action(s)
puce flèches rouges Possibilité de suivi jusqu’à la concrétisation du projet

NOS MÉTHODES À VOTRE SERVICE :

puce flèches rouges Entretiens individuels
puce flèches rouges Tests de personnalité, grilles d’analyse, supports de travail à chaque étape
puce flèches rouges Inventaires d’intérêts professionnels et personnels
puce flèches rouges Évaluation des aptitudes, connaissances et compétences
puce flèches rouges Ressources documentaires et numériques, rencontres avec des professionnels en activité
puce flèches rouges Information sur les formations et financeurs existants
puce flèches rouges Possibilité de regard croisé avec un second consultant
puce flèches rouges Objectivité, neutralité, éthique

DURÉE ET FINANCEMENT :

24 heures maximum  sur 2 à 3 mois. Financement par l’employeur.
CONTACTEZ-NOUS AU 04.76.23.59.99. ou par mail

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TÉMOIGNAGE

« J’ai pu obtenir un poste d’employée accueil et communication dans mon établissement. Je suis actuellement en doublure (en cours de formation interne) sur ce nouveau poste  et ensuite je devrais voler de mes propres ailes !  Je suis très contente de cette nouvelle fonction qui me convient parfaitement. Je vous remercie de tout cœur de votre soutien et de votre aide dans les moments difficiles. » 

Christine. Reconversion interne.