le cibcFormation Entretiens professionnels

Faites d'une obligation une opportunité

Formation aux entretiens professionnels



FAITES D’UNE OBLIGATION UNE OPPORTUNITÉ

Réinterroger et améliorer ses pratiques en matière de gestion des compétences, c’est la préoccupation fréquente de nos clients. Les outils ne manquent pas mais comment se les approprier de façon pertinente pour répondre à la fois à l’obligation légale et aux besoins internes d’amélioration de sa GRH ? Comment se doter d’outils faciles et efficaces et peu coûteux ?

Pour répondre à cette demande, le CIBC forme, accompagne et/ou réalise les entretiens professionnels. Près de 160 entreprises clientes nous font confiance dans le champ RH. Identifions ensemble la solution qui vous va !

 

VOUS AVEZ BESOIN DE :

  • Développer la connaissance du dispositif et sa maîtrise
  • Mettre en place une méthodologie de repérage des compétences
  • Préparer, conduire les entretiens de manière efficace et efficiente
  • Accompagner les salariés dans leur projet professionnel en tenant compte des stratégies de l’entreprise
  • Favoriser le co-investissement manager/salarié

 

NOUS VOUS PROPOSONS :

  • Compréhension du cadre et des enjeux des entretiens professionnels
  • Analyse des compétences individuelles, construction du projet professionnel du collaborateur
  • Entraînement à la conduite d’entretiens pour tester des postures, des conditions facilitatrices…
  • Zoom sur les dynamiques relationnelles (réactions du salarié)
  • Traduction en axes de progrès : communication, positionnement…
  • Organisation du suivi et des actions

 

NOS MÉTHODES À VOTRE SERVICE : 

  • Apports théoriques, concepts clés utilisables sur le terrain
  • Échanges sur les pratiques, résolution de problèmes
  • Supports pédagogiques et documents de travail fiables
  • Mises en situation, jeux de rôle, avec conseils en temps réel, debriefing personnalisé
  • Synthèse de l’intervention et évaluation. Préconisations d’actions pour la suite
  • Formation collective ou individuelle (intra ou inter-entreprise) sur mesure
  • Des formateurs experts des entretiens : le CIBC a 30 ans d’expérience avec les salariés

 

DURÉE ET LIEU

A définir en fonction de vos attentes. Au CIBC Isère ou dans vos locaux.

CONTACTEZ-NOUS AU 04.76.23.59.99. ou par mail

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 TÉMOIGNAGE

Extrait d’évaluations après formation. 18 % trouvent la formation excellente, 82% la trouvent très satisfaisante. (2015). Les points forts selon les directeurs : « Expertise sur le sujet. Alternance méthodes / Cas pratiques. Donne des perspectives en lien avec la cartographie des compétences. Exercices et théorie appréciables. Une animation passionnante et passionnée ! Échanges, dynamisme. Stratégies d’accompagnement des personnes de son équipe. Travail concret, jeux de rôles, simulations»

L’avis de 13 directeurs d’un réseau.