le cibcCapital compétences

Faites fructifier votre capital compétences

Capital Compétences : repérage, valorisation, portefolio



Faites fructifier votre capital compétences

Les richesses humaines les plus importantes, ce sont les compétences ! Nous en sommes convaincus. D’ailleurs, le C de CIBC Isère signifie Compétences. Nous sommes les premiers activateurs de compétences (leader régional).

PME, grandes entreprises, collectivités, associations et organisations en réflexion, elles sont plus de 160 à avoir fait appel à nous depuis près de 30 ans pour identifier et promouvoir les compétences. Parce qu’avoir des compétences ne veut pas dire forcément les connaître ni les valoriser suffisamment, nous aidons les responsables et leurs équipes à prendre le pilotage de leurs ressources. Une fois aux commandes, vous pouvez choisir, décider et agir.

 

VOS OBJECTIFS

  • Déployer une visibilité large des champs de compétences
  • Savoir expliciter et communiquer toutes les compétences
  • Repérer leur niveau (notions à maîtrise) et contexte d’exercice
  • Piloter les compétences pour avancer dans vos projets

ÉTAPES DU PROCESSUS

  • Diagnostic de la demande (cibles, méthodes, objectifs) et du cadre
  • Appropriation de la notion d’activité, de compétences et de réalisation
  • Description des activités, missions et réalisations par les salariés
  • Repérage des compétences-clés et des compétences spécifiques
  • Enrichissement d’une carte ou d’un portfolio à partir de référentiels
  • Création des supports et d’objets de communication valorisant les compétences
  • Co-construction et mise en commun pour une carte ou un répertoire des compétences collectives

MÉTHODES ET VALEURS

  • Personnalisation des outils et supports, outils numériques, méthodologie fiable
  • Entretiens individuels et
  • entretiens de concertation
  • Une démarche collective participative (travail en équipe, information des IRP)
  • Possibilité d’un regard croisé d’un second consultant
  • Restitution orale et écrite avec l’entreprise pour une mise en perspective des éléments

Transparence, objectivité, neutralité et éthique (accord et volontariat des salariés)

DURÉE ET LIEU

A définir en fonction de vos attentes. Au CIBC Isère ou dans vos locaux.
CONTACTEZ-NOUS AU 04.76.23.59.99. ou par mail

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TÉMOIGNAGE

« Grâce au CIBC Isère, j’ai identifié et clarifié toutes mes compétences, même celles auxquelles je n’avais pas pensé. Ce travail a été long à faire mais il a eu des conséquences sur ma vie professionnelle. Par exemple, j’ai refait mon CV et modifié mes idées de choix professionnel. » Jocelyn
« Suite à ce répertoire des compétences, je me sens beaucoup plus confiante sur mes atouts. Je vais de l’avant. »  
Myriam